1

侯德恩

基于战略选择视角的企业数字化转型驱动机制及效应研究

2

付文秀

业绩期望差距、关系网络与企业双元创新

1

高淼

员工持股计划对企业社会责任的影响机理研究

2

刘路通

海归高管对绿色技术创新的影响研究

——基于股权集中度的调节效应

3

宋心凌

同行MD&A语调对企业创新绩效的影响研究

——绩效反馈的调节作用

4

单明

国有资本参股对民营企业金融化的影响研究

5

刘桐桐

技术董事对绿色技术创新的影响研究

6

岳素敏

年报语调与媒体报道语调一致性对开放式创新的影响研究

7

张晓宁

逆向跨国并购对企业创新绩效的影响研究——基于知识基础与知识距离的整合边界作用

8

王文娟

母子公司高管联结对子公司过度投资的影响研究

9

李廷刚

业绩下滑与上市公司违规行为的关系研究

10

徐晓梅

CEO继任来源对上市公司非效率投资的影响研究

11

刘悦

期望绩效落差对企业创新行为的影响研究

12

周珍

高管激励对企业战略变革的影响研究

1

张娣

配送时间表达方式对消费者购买意愿的影响研究

2

王志超

业绩期望差距对制造业企业数字化转型的影响研究

3

纪俊竹

同行MD&A 语调对企业战略变革的影响研究

4

高鲁新

员工资质过剩感对其创新行为的影响研究

5

孔雪

“互联网﹢”制造企业平台生态系统构建

——基于数字化赋能视角

6

冯迟

资源冗余对企业数字化转型的影响研究

7

李东轩

与开源社区交互的开放式创新对企业创新绩效影响研究

8

周可欣

“双碳”政策对重点行业企业市场价值的

影响研究——基于事件分析法

9

蔡虎森

业绩期望差距对企业数字化转型的影响研究——后视与前瞻的双重决策逻辑

10

平雷雨

知识网络凝聚性、数字化转型与企业创新质量

11

许伟

中国碳排放权交易市场

综合评价指标体系构建与评价分析

12

孔令瑶

高管团队稳定性对企业探索式创新的影响——基于注意力基础观的实证研究

1

冯新华

员工跨界行为对工作满意度的作用机制研究

2

葛倩

精神型领导对员工跨界行为的影响机制研究

3

程晓萌

数智化人力资源管理对新生代员工绩效的影响过程机制：基于双向工作体验的中介效应

4

金娟

高管复合型职业经历对企业创新质量的影响研究

5

李彤

董事会层级对企业绿色治理的影响研究

6

王天哲

高管团队任务相关断裂带对企业创新绩效的影响研究

7

邱圆心

平台型领导对组织韧性的影响研究——资源拼凑与环境动态性的作用

8

张泽铠

疫情危机下中小企业组织韧性的关键特征及其形成机制

9

王雯

CEO贫困经历对企业创新的影响研究——基于烙印效应的叠加与演变

10

杨瑞丽

董事长-总经理垂直对差异对企业创新投入的影响研究

11

陈旭昌

领导-成员交换对知识型员工工作重塑的影响研究

1

卜亚楠

博物馆旅游增进文化认同的路径研究——基于游客视角的探索性扎根理论分析

2

田青芬

山东省县域全域旅游发展路径研究——基于系统动力学的多案例分析

3

周凯

城市宣传片对旅游者到访意向的影响机制研究

4

李文昕

人类学视野下民间文化遗产传承与旅游发展研究——以聂家庄泥塑为例